我们的愿景
我们是开放组织大使,一群 Opensource.com 社区成员,致力于向他人传授开源原则如何增强(并最终重塑)组织文化。
我们撰写、讨论和宣传基于透明、适应性、协作、包容性和社区的组织文化。
我们的承诺
我们致力于
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学习。我们正在研究开源价值观,以便更好地了解它们如何影响当今的创新组织文化,并且我们始终在改进“开放组织”的概念,将其与看似相似的管理和领导方法区分开来。
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帮助。我们是任何有兴趣利用开放原则的力量来改善其组织的人的可靠资源。
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翻译。我们向希望了解开放管理和领导方法的好处的普通受众解释特定于社区的词汇。
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参与。我们吸引其他人参与富有成效的对话和探索性活动,以阐明将开放思维应用于组织环境的好处。
我们的方法
我们通过以下方式做到这一切
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在当代组织中发布有关开放本质的信息丰富且具有探索性的文章
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在行业和社区为中心的活动中发表演讲
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与以开放方式进行创新的创新领导者、管理者和从业者联系并进行访谈
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维护一个高质量、可立即访问且经过审核的资源库,任何人都可以使用这些资源在他们的团队或组织中实施开放原则
我们的成员
要讨论您参与大使社区的事宜,请联系 Opensource.com 的工作人员 或一位 开放组织大使。 当然,现有成员可以(并且确实)提名潜在的参与者。
我们的社区由来自各种不同背景的成员组成——来自任何数量的不同领域的人,他们拥有不同程度的经验和技术熟练程度。 成功的大使只需要
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将自己视为 开放价值观和原则 的拥护者,
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关心这些价值观如何帮助每个人创造更好的组织体验,并且
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喜欢与有相同想法的其他人进行富有成效的合作。
社区成员通过参与 Opensource.com 加入该团体,他们在其中担任三种常见的角色之一
- 支持者
- 贡献者
- 大使
- 荣誉大使
会员权益
该计划的成员可获得以下权益。
支持者
支持者可获得
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Opensource.com 编辑团队的优先协助
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故事想法/写作机会的提前通知
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访问 Opensource.com 的全球出版平台和内容分发系统
贡献者
贡献者可获得支持者可获得的所有权益,以及
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访问社区网络(例如邮件列表和讨论论坛)
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有机会影响社区制作资源的开发方向
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有机会与开源和开放组织的思想领袖、倡导者和积极分子会面、访谈和互动
大使
大使可获得支持者和贡献者可获得的所有权益,以及
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免费获得《开放组织》及其相关配套书籍,分发给其专业网络
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受邀参加每月一次的在线大使会议和一年一度的面对面大使会议
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访问仅限大使使用的电子邮件列表
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在 Ambassador 社区 GitHub 存储库中拥有写入权限
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有机会与其他大使建立联系和互动(面对面会议等)并扩展他们的专业联系
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在 Opensource.com 上被特别指定为大使
荣誉大使
担任该职位至少一年并以良好声誉离开该计划的大使有资格获得荣誉资格。
荣誉大使可获得支持者和贡献者可获得的所有权益,以及
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永久邀请参加每月一次的在线大使会议和一年一度的面对面大使会议
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访问仅限大使使用的电子邮件列表
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有机会与其他大使建立联系和互动(面对面会议等)并扩展他们的专业联系
会员职责
支持者
支持者将
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定期通过社交媒体渠道和其他开源新闻、领导力和管理联合发布场所(例如 LinkedIn、Reddit、Hacker News 等新闻聚合器)推广以开放组织为主题的故事和材料
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将潜在作者和其他感兴趣/参与的人士与开放组织社区联系起来
贡献者
贡献者将承担与支持者相同的职责,以及
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提供原创文章以在 Opensource.com 上发布,通常每两个月一篇
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协助并参与社区活动和赛事,例如 Twitter 聊天和读书俱乐部
大使
大使将承担与支持者和贡献者相同的职责,以及
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提供原创文章以在 Opensource.com 上发布,通常每两个月一篇(此外,大使可以从其各自的专业网络中的作者那里策划文章以供发布)
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为社区生成的材料和资源做出贡献,例如印刷的配套书籍和其他可下载的材料
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参加可选的每月社区会议
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参加可选的面对面会议和工作会议
荣誉大使
荣誉大使没有特定的义务。鼓励他们根据时间和兴趣以任何上述方式参与。
会员期限
只要对参与者和社区都有利,支持者和贡献者就可以继续参与该计划。
大使的服务期限最短为一年。在他们各自的任期结束时,大使将讨论续签或完成其承诺的计划。
修订历史
版本 2.1
2019 年 10 月更新
Opensource.com 上的开放组织大使