坦白：我是一个十足的书呆子！在参加会议时，总是有大量的书籍推荐，今年的 OSCON 也不例外。我没有分散我的书籍推荐，并将它们包含在我的OSCON 活动报告中，而是将它们全部收集在此列表中。请享用，如果您读过并喜欢（或不喜欢）其中任何一本，请告诉我！或者，随时留言推荐一本好书供我们阅读。
魅力神话：任何人都能掌握个人魅力的艺术和科学 作者：Olivia Fox Cabane
我们许多技术人员，包括我自己，都是内向的人，因此可以从像这样关于更好和改进沟通的指南中受益。这是我今年夏天要阅读的书籍清单中的首要任务。
安静：在这个喋喋不休的世界中内向者的力量 作者：Susan Cain
我去年读了这本书，它对我和我与同事互动的方式产生了巨大的影响。我认为技术领域的每位经理都需要阅读这本书，以学习如何有效地与内向者合作。
创意流：如何衡量软件开发中的痛苦 作者：Janelle Klein
Janelle Klein 在 OSCON 上做了一个非常有趣且节奏很快的演讲，关于如何建立一个学习型组织，虽然我无法跟上她的节奏来报告会议内容，但我们都可以从这本书和这位有趣的人身上学到很多关于如何使用痛苦测量来决定我们需要关注哪些领域以改进我们的组织。
第五项修炼：学习型组织的艺术与实践 作者：Peter M Senge
Janelle Klein 也推荐阅读这本书，因为它影响了她关于建立学习型组织的理论。我很好奇看看如何将此应用于我作为技术教育工作者的实践中。
社区的艺术 作者：Jono Bacon
我经常推荐这本书，其他人也一样，因为社区是开源的关键。Jono Bacon 的书是社区经理和社区成员的绝佳指南。
精益创业 作者：Eric Ries
我是商业书籍的忠实粉丝，但我无法仅通过浏览书架来判断哪些书最好。作为在一家初创公司工作了 последние几年的 人，Cultivate 会前会议的这个推荐是必读的。
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