今年夏天，我开始了我的第一个实习。从学校过渡到工作场所肯定是一种文化冲击，但我通常以自己是一个快速学习者而自豪。在红帽公司，作为一名系统管理实习生，我在第一周就学到了很多东西。
我了解到开源不仅仅是一个用来描述某些模糊的编码社区的词汇。我学会了如何正确使用 git，如何编写 Go 代码，以及如何高效地浏览 Linux 开发环境。我了解到软件工程师喜欢从什锦好时巧克力袋子里挑出黑巧克力棒，只留下不太受欢迎的好时先生和克拉克巧克力棒。
我学到了很多东西，以至于我有点不好意思回顾我在工作第一周时在 Google 上的一些搜索记录
- vi 如何使用
- linux control r
- curl 命令
- 如何使用指针
- chattr
- git rebase
但是，我们都从某个地方开始。
今年夏天，我所在的团队开发了 Project Atomic，这是一个旨在运行容器的轻量级操作系统。Atomic 由一个名为 OSTree 的强大工具驱动，OSTree 由我的导师 Colin Walters 开发，并被描述为“操作系统的 git”，因为它本质上允许操作系统部署之间的原子升级和回滚。在最初的几周内，我为 rpm-ostree 开发了一个新命令，该程序将 OSTree 与 rpm 处理集成在一起。在为每个 OSTree 命令编写了手册页之后，我对该结构有了足够的理解，可以开始新的项目，为系统管理员的这些程序添加功能。
随着每个新项目、每个推送到 git 的新补丁，都有一种压倒性的满足感。我已经看到我的三个功能被合并到程序中，准备用于下一个版本。做一些我知道会产生真正影响的事情感觉很棒。我从很多朋友那里听到了关于他们（技术）实习的不同故事；他们感到沮丧，因为他们没有被当作真正的员工对待，他们没有得到任何责任，或者他们觉得自己的意见没有被听到。我在红帽公司从未有过这种感觉。我在我们的冲刺团队中拥有发言权，开源的美妙之处在于，如果你认为有什么需要改变，你就有权力和自由去改变它。
我的两个补丁实际上从未分配给我；我只是开始做它们，因为我正在使用该系统并思考：“伙计，如果我有一个工具来做……，这会容易得多。”那里的文化支持和鼓励这种行为，允许自主性并信任你对你认为可能有用或必要的事情的判断。红帽公司是一个实习的好地方，因为我对软件工程工作真正像什么有了很多了解，包括好的方面和坏的方面。
我感受到了代码最终运行的胜利，补丁被合并到上游的自豪感，以及知道我在为有意义的事情做出贡献的简单快乐。另一方面，我感受到了等待代码编译的疲惫，代码明明什么都没改却停止运行的挫败感，以及突然意识到你追踪了两个小时的错误是由使用“==”比较两个字符串引起的，那种无法抑制的悲伤。
我确信的是，秋天回到学校后，我会变成一个不一样的人。我会成为那个用 Emacs 而不是 MS Word 做笔记的人。我会成为那个重新教同学们如何正确使用 git 进行协作项目的人。我会成为那个尽可能多地使用我的 Fedora 机器而不是学校发放的 Windows 构建版本的人。我会成为那个在那里倡导 F/OSS（自由及开源软件）的人。
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