历来很少有女性申请 Google Summer of Code，这是一个由 Google 提供津贴，让学生花三个月时间为 FOSS 项目工作的项目。 去年，经过 Google 团队和 社区 的诸多努力，以增加该项目的多样性，大约 1200 名参与者中有 100 名，即 8.3% 是女性，这是女性参与度最高的一次。
通常，女性在计算机科学领域的代表性不高。 在美国，女性占所有软件开发人员的 25%，以及目前计算机科学专业毕业生的 18%。 然而，即使与这些数字相比，Google Summer of Code 中 8.3% 的女性以及 FOSS 中约 3% 的女性 也表明存在严重的代表性不足。
更多女性不申请 Google Summer of Code 的原因，与更多女性不参与 FOSS 的原因相同。 有时，女性不确定其他 FOSS 贡献者是否会尊重她们。 女性不太可能进行通常需要在 FOSS 中加快速度的单独探索。 即使一位女性认识参与 FOSS 的人，她仍然可能不被鼓励加入，或者可能会选择不加入，因为她不想成为团队中唯一的女性。
有针对性的推广计划已被证明在吸引对技术感兴趣，但一直远离以男性为主导的领域的女性方面非常有效。 在 2006 年 GNOME 项目为 Google Summer of Code 招募的 181 名申请者中，没有一名女性。 然而，当 Hanna Wallach 和 Chris Ball 同年组织了一个类似的 女性暑期推广计划 时，有 100 名女性申请，其中 6 名参与。 同样，只有 7 名女性申请了 2011 年春季的 Hacker School，其中 1 名被录取，但当 Etsy 提供资助让女性参与下一批，并提高了女性对该机会的认识时，有 661 名女性申请，其中 23 名被录取。
这些努力通过向女性保证有一个支持性的环境，并提供一个集中的机会来获得经验，从而解决了女性留在外面的原因。 例如，GNOME 基金会的 女性推广计划，是女性暑期推广计划的后续行动，为女性提供在许多友好而成熟的 FOSS 社区实习的机会。 它将女性与 导师 联系起来，导师可以帮助她们在全年的任何时间开始，包括实习计划之外的时间。 在 GIMPNet (irc.gnome.org) 上的 #opw IRC 频道中，有一个针对所有新手、参与者和导师的虚拟社区。
自 2010 年以来，63 名女性参与了女性推广计划实习，另外 9 名女性在该计划的鼓励下参与了 Google Summer of Code。 她们在 博客 中描述了她们的 FOSS 之旅，这些博客汇总在 自由软件中的女性 星球和相关项目星球上。 女性推广计划实习与 Google Summer of Code 的不同之处在于，女性不需要成为学生才能参与，除了编码项目外，其他对 FOSS 组织有用的项目（例如设计、文档或营销）也可以作为该计划的一部分来完成。 实习每年提供两次，分别在 12 月至 3 月和 6 月至 9 月。
GNOME 项目本身通过女性推广计划提供实习经验最长，女性参与度显著增加。 虽然女性在 2009 年 GNOME 年度会议 GUADEC 的与会者中仅占 4%，但女性在 2012 年的与会者中占 17%。 在最近对加入并留在 12 个 FOSS 组织的新手的调查中，50% 的 GNOME 受访者是女性，而其他组织只有 6% 的受访者是女性，没有其他组织的受访者超过 15%。 最近加入女性推广计划的组织无疑会看到类似的变化。
随着 18 个 FOSS 组织 在即将到来的女性推广计划中提供实习机会，并鼓励符合条件的申请人申请 Google Summer of Code，今年夏天肯定会有创纪录数量的女性成为经验丰富的 FOSS 贡献者。 项目申请截止日期为 5 月初，实习日期为 6 月 17 日至 9 月 23 日。
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