米歇尔·奥巴马宣布新的 NSF 举措，以改善女性的工作与生活平衡和 STEM 职业生涯

今天下午，第一夫人米歇尔·奥巴马在白宫活动上发表讲话，强调了支持和留住从事 STEM 职业的女性和女孩的重要性。

奥巴马说：“如果我们想要在创新和教育方面超越世界其他国家，我们就必须为所有人敞开大门。” “我们需要所有人齐心协力，这意味着在女性和女孩从事科学、技术、工程和数学 (STEM) 职业时，要为她们扫清障碍。”

目前，女性在 STEM 领域获得 41% 的博士学位，但仅占这些领域终身教职员工的 28%。从事 STEM 工作的女性比从事非 STEM 职业的女性收入高 33%，并且 STEM 工作中男性和女性之间的工资差距小于其他领域。

网络直播以国家科学基金会 (NSF) 主任苏布拉·苏雷什介绍该机构的新举措“NSF 职业-生活平衡倡议”开始，这是一项为期 10 年的计划，旨在为从事研究职业的女性和男性提供更大的工作相关灵活性。目标是提高国家招募和留住优秀科学家和工程师的能力。

白宫妇女和女孩委员会执行主任蒂娜·特钦表示：“激发女孩对科学、技术、工程和数学（所谓的 STEM 学科）的兴趣，并提高从事科学和工程领域的女性比例，不仅是正确的事情，也是为了美国的未来和经济而做的明智之举。”

NSF 职业-生活平衡倡议还将

• 允许研究人员免费延迟或暂停其资助最多一年，以便照顾新生儿或新收养的孩子或履行其他家庭义务。
• 提供补充资金，以支付研究技术人员的津贴，以便在 PI 休家庭假期间维持实验室运转。
• 为审查同行资助提案的 STEM 研究人员提供更多机会，让他们能够进行虚拟审查，而不是出差，从而提高灵活性并减少对受抚养人护理的需求。
• 支持提交评估旨在留住 STEM 领域女性人才的政策有效性的研究提案。
• 利用 NSF 与学术机构的现有关系，鼓励延长终身教职考核期限并提供双聘机会。

几个独立的组织和学术协会今天也与 NSF 和白宫协调宣布了与 STEM 相关的倡议，包括

• 白宫妇女和女孩委员会以及科技政策办公室正在启动“STEM 女性演讲者局”，以让 6-12 年级的女孩与女性科学家互动。
• 国家公平合作联盟正在扩大其标志性倡议“STEM 公平管道”，为 STEM 领域的高中和社区大学教师和工作人员提供专业发展培训。
• 妇女科学协会正在启动一项新倡议，通过汇集来自政府、行业和学术界的代表，促进性别平等以及女性的留任、再入职和再培训，从而改善 STEM 工作场所。
• 国家女孩合作项目正在启动 FabFems 项目，通过一个在线社交平台（将包括 STEM 领域的女性教育工作者和专业人士）来促进年轻女性 STEM 学生的职业发展。
• 美国大学妇女协会正在将旨在吸引女孩参与 STEM 学科的成功区域性项目扩展到国家层面。

第一夫人走上讲台，强调所有这些倡议对于美国在科学和经济上取得成功的重要性。

奥巴马说：“我们需要培养科学家，让他们做出下一个重大发现，从而推动我们的经济发展。” “如果我们想要在创新方面超越世界其他国家，我们就不能让任何人掉队。”

她继续说，这些改变必须从小学阶段开始，“点燃”年轻女孩的热情。但随后需要让她们在高中和大学期间保持参与，并向她们展示这些职业对女性来说是可行的选择。

对于在照顾孩子或年迈父母的同时努力兼顾事业的职业女性来说，职业阶梯的最高层可能遥不可及。在 STEM 领域，抽出时间照顾家庭有时意味着这些层级完全遥不可及。这些倡议旨在改变这种状况，让女孩们看到 STEM 职业的未来。为家庭提供这些选择可以减少缺勤和人员流动，并让公司能够吸引和留住最优秀的员工。

奥巴马说：“有些人可能认为，在经济困难时期，灵活的政策是我们最不应该考虑的事情。” “但在这种环境下，灵活的政策变得更加重要。当人们努力维持生计时，当每一天都像走钢丝一样，支票簿在最薄的边缘上保持平衡时，任何人都不应该被迫在照顾家庭和失去工作之间做出选择。任何雇主都不应该因为生活中的变故而失去员工。”

她总结道：“我们必须尽一切努力继续推动这个国家的创新和发现引擎。”