OpenStack 女性谈论社区

科技行业普遍面临一个问题，OpenStack 也不例外：我们如何创建一个对女性开放、友好和欢迎的环境？我们如何让更多女性参与进来？

在上个月于法国巴黎举行的 OpenStack 峰会上，举办了一个小组讨论会，旨在解决这些问题以及更多问题，主题为：团队性别多样性——与另一半合作。小组讨论会由行业资深人士 Beth Cohen 主持，她目前是 Verizon 的新云产品战略师。小组讨论会邀请了三位处于职业生涯不同阶段的 OpenStack 女性来发表意见。

首先发言的是红帽公司的 Diane Mueller，她是 OpenShift Origin 的社区经理。她首先谈到了可见性的必要性。“如果你在房间里看不到自己，就很难确认自己应该出现在房间里。”

Metacloud 的 Niki Acosta 介绍了自己，并谈到了 OpenStack 峰会与其他会议相比如何。“一方面，女厕所永远不用排队。另一方面，这有点孤独，你知道吗？你去参加像 Grace Hopper 这样的会议，从食物选择到儿童保育；他们会考虑到女性在会议上可能想要、需要或喜欢的一切。所以你来到像 OpenStack 这样的地方，这里有一个很棒的 OpenStack 女性团体，但这有点不同。”

最后一位小组成员是 Rackspace 的技术作家 Alex Settle，她作为新人发表了自己的看法。“这是我第一次参加 OpenStack 峰会，到目前为止，我对大群体的体验并不完全是我所谓的积极体验，作为一名女性。” 她回忆起之前在大学做技术招聘的经历，很多人直接从她身边走过。“来到这样的会议，看到有女性，真的很高兴看到有一个行业正在发展，并且有一种可用的、开放的文化，我们是被需要的。这很重要。”

作为一名男性与会者，老实说，我有点失望房间里没有更多的男性。让更多女性参与 OpenStack 将需要社区中每个人的努力和理解，无论其性别如何。

但不要只听我的一面之词。观看这段大约五十分钟的视频。你会很高兴你这么做了。